Auditoría de lenguaje y comunicación no sexista
Auditorías para ayudar a las organizaciones a comunicar de forma más inclusiva, igualitaria y no sexista.
Auditoría de lenguaje inclusivo (consultoría ocial)
ÁBACO2, Consultoría ambiental
¿Por qué hacer uso del lenguaje y la comunicación no sexista?
La auditoría de lenguaje y comunicación no sexista es una herramienta de análisis orientada a evaluar el uso del lenguaje y los elementos comunicativos de una organización, con el objetivo de garantizar que sean inclusivos, igualitarios y libres de sesgos de género.
En el ámbito normativo, esta actuación se enmarca en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que establece el deber de los poderes públicos de implantar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y fomentar su uso en las relaciones sociales, culturales y laborales. Asimismo, se alinea con el principio de igualdad de trato recogido en el Estatuto de los Trabajadores y con las obligaciones en materia de igualdad desarrolladas en el Real Decreto 901/2020, en el marco de los planes de igualdad.
Desde una perspectiva práctica…
La auditoría analiza tanto la comunicación interna como externa de la organización:
Documentación
Protocolos
Páginas web
Formularios
Materiales formativos o campañas
La finalidad es detectar posibles usos sexistas, lenguaje excluyente o estereotipos de género.
A partir de este diagnóstico, se establecen recomendaciones y criterios de mejora que permiten avanzar hacia una comunicación más inclusiva, coherente con los valores de igualdad y adaptada a la normativa vigente.
